Für Arbeitgeber, die Mitarbeiter halten und Kosten senken wollen
Mehr Netto für Ihre Mitarbeiter. Weniger Kosten für Ihr Unternehmen.
MyProfi strukturiert Vergütung so um, dass Arbeitgeber bei Lohnnebenkosten sparen und Mitarbeiter unterm Strich mehr vom Gehalt behalten — kostenlos analysiert, sauber in Ihre bestehende Lohnabrechnung integriert.
Live-Sparrechner
Was steckt in Ihrer
Lohnabrechnung?
Unser Vergütungsmodell
Wir verdienen nur, wenn Sie sparen
Unsere Vergütung ist zu 100 % erfolgsabhängig: ein individuell vereinbarter Anteil der Ersparnis, die wir tatsächlich für Sie realisieren. Der größere Teil bleibt immer bei Ihnen — Jahr für Jahr. So entsteht bereits im ersten Jahr ein spürbares Liquiditätsplus, ganz ohne Vorabinvestition.
- Keine Fixkosten Kein Setup-Preis, keine Lizenzgebühr, keine Vorabinvestition.
- Anteil nur aus realisierter Ersparnis Individuell vereinbart — Sie behalten immer den größeren Teil.
- Liquiditätsplus ab Jahr eins Die Ersparnis wirkt sofort — und wiederholt sich jedes Jahr aufs Neue.
Das Problem
Gehaltserhöhungen kosten Sie mehr, als bei Ihren Mitarbeitern ankommt
Jede Bruttoerhöhung wird durch Steuern und Sozialabgaben aufgezehrt — Ihr Mitarbeiter merkt kaum etwas davon, während Sie als Arbeitgeber voll zahlen. Gleichzeitig wird es schwerer, gute Leute zu halten oder neue zu gewinnen.
Die Lösung: MyProfi integriert sozialabgaben- und steuerfreie Lohnbausteine in Ihre Vergütungsstruktur — ohne Mehraufwand für Sie, abgestimmt mit Steuerberater und Lohnbuchhaltung.
Funktionsweise
So funktioniert die Umstrukturierung
Wir analysieren die bestehende Vergütungsstruktur eines Mitarbeiters und bilden einen Teil des Arbeitgeberbudgets über optimierte Bausteine ab — etwa Sachbezüge, Mobilitätsleistungen, Zuschüsse oder Versicherungsbausteine. Das Ergebnis: Das Verhältnis zwischen Brutto und Netto verbessert sich zugunsten des Mitarbeiters, ohne dass Sie mehr zahlen.
Bei Bestandsmitarbeitern
Die Optimierung setzt bei künftigen Gehaltserhöhungen an — das bestehende Bruttogehalt bleibt unangetastet. Jede Erhöhung kommt so deutlich wirksamer beim Mitarbeiter an.
Bei Neueinstellungen
Das Vergütungspaket wird von Anfang an optimal strukturiert — voller Effekt ab dem ersten Arbeitstag, für Sie und Ihren neuen Mitarbeiter.
- Sachbezüge
- Mobilitätsleistungen
- Zuschüsse
- Versicherungsbausteine
Ihre Vorteile als Arbeitgeber
Vier Effekte, eine Umstellung
-
Geringere Lohnnebenkosten
Direkt spürbar auf der Kostenseite.
-
Effizientere Gehaltserhöhungen
Mehr Netto-Wirkung pro investiertem Euro.
-
Bessere Mitarbeiterbindung
Besonders wirksam bei Bestandsmitarbeitern.
-
Attraktiver im Recruiting
Ein Vorteil gegenüber Wettbewerbern, ohne höhere Kosten.
Der Ablauf
Von der Analyse
bis zur Umsetzung
-
Kostenlose Analyse
Wir prüfen Ihre aktuelle Vergütungsstruktur und zeigen konkretes Sparpotenzial, unverbindlich.
-
Abstimmung
Umsetzung gemeinsam mit Ihrem Steuerberater und Ihrer Lohnbuchhaltung.
-
Integration
Saubere Einbindung in Ihre bestehende Lohnabrechnung, ohne organisatorischen Mehraufwand.
Finden Sie heraus, was in Ihrem Unternehmen möglich ist
Kostenlos, unverbindlich, konkret auf Ihre Mitarbeiterzahl und Branche zugeschnitten.
Kontakt